Checklist d’onboarding employé

Réussir l’intégration d’un nouvel employé ne se joue pas seulement le jour de son arrivée. Notre checklist interactive couvre les cinq phases clés — préparation, jour J, première semaine, premier mois, trois premiers mois — soit 32 étapes concrètes à cocher au fil de l’eau. Développée en collaboration avec des RH de PME et scale-up françaises, elle intègre les obligations administratives (DPAE, ordre de mission, période d’essai), les aspects techniques (comptes, matériel, accès), les rituels managériaux (1:1, buddy, feedback 360), et les jalons stratégiques (plan 30-60-90, objectifs semestriels). Votre progression est sauvegardée automatiquement dans votre navigateur — vous pouvez revenir la compléter à tout moment. Idéale pour un premier onboarding, pour standardiser les process d’une équipe qui grandit, ou pour vérifier que rien n’a été oublié quand le rythme s’accélère. Aucune donnée n’est transmise à l’extérieur : tout reste local sur votre poste.